2010年6月26日,由人力资源部组织,各职能部门主管领导为培训讲师,各门店选派的后备人选共20余人参加的奈斯超市第二届后备人才培训获得圆满结束。
从2010年6月17日至2010年6月26日,为门店储备更多的后备人才,公司各职能部门总监及经理在工作繁忙的情况下积极参与到后备人才培训中。本次培训从《综合事务管理流程及要求》、《消防安全管理》、《考勤机的使用及管理》、《薪酬管理及计算方法》、《门店人力资源管理注意事项》、《门店财务管理流程及注意事项》、《生鲜配送流程及注意事项》、《统配商品配送流程及注意事项》、《门店店长工作流程及注意事项》、《门店营运标准、商品陈列及服务技巧》、《门店商品订货、调货、退货操作流程》、《商品管理的八项原则》、《提升连锁超市的盈利能力》、《团队沟通及执行力》等方面开展。培训结束后,人力资源部就培训效果进行了调查,普遍对培训的课程给予充分的认可,但是由于课程专业知识程度较强,大家表示需要回门店后对所学知识多分析、多运用、多消化,达到学以致用的效果。此外后备人才对销售技巧、服务技巧及其他管理经营知识希望公司给予继续培训。对此,人力资源部将继续调整培训课程内容,结合门店实际工作情况,从课程内容方面探索更为实用的培训课程,对后备人才继续跟踪加强培训,从而加大奈斯超市人才储备的需要。
以下是培训过程中的图片
|